提升企业实力之道——规范知识产权管理

    对于企业是否需要贯标？贯标企业是否需要中介机构辅导？是否需要设置内审员？《关于全面推行<企业知识产权管理规范>国家标准的指导意见》发布之后，这些问题引起了广泛的热议。

企业是知识产权工作的主体，但我国部分企业目前还存在知识产权管理水平不高，知识产权能力不能适应创新发展需要等种种问题，因此，对企业推行《企业知识产权管理规范》是十分必要的。在《管理规范》实施后，得到了很多企业的积极响应，众多企业参与贯标工作。

企业通过《管理规范》实施后，建立符合自身发展需求和发展特色的知识产权管理体系，通过内部审核环节的检验，达到预设目标并不断改进和完善。同时，企业如需对利益相关方或公众提供其符合标准的依据，需要通过第三方认证机构的外部审核并获得认证证书，这样才能更加具有社会公信力。目前，国家知识产权局正通过加强对知识产权管理体系认证机构的监督和知道，推进认证体系和能力的建设。

对于很多企业已经有质量安全管理体系，是否还需要一套独立的知识产权管理体系呢？在《管理规范》中，要求企业建立知识产权管理体系，这取决于企业自身的需要。知识产权管理体系与企业管理体系都是企业管理体系的有机组成部分，如能于其管理体系融合，将会使企业的运行更加便利高效，知识产权管理也能更好的贯穿于企业经营，提升企业实力。

高新技术企业是实施创新驱动发展战略和建设创新型国家的重要力量，而知识产权制度是激励创新的基本保障。引导高新技术企业通过实施《管理规范》，提升企业的知识产权运用能力和管理水平，对于高新技术企业提高创新能力和竞争优势具有重要作用。因此，高新技术企业政策的制定部门正在积极研究知识产权管理体系认证与高新技术企业政策衔接问题，规范企业知识产权管理是提升企业实力的重要途径。